La Comisión de Comercio Justo de Corea del sur ha modificado los contratos de algunos de los mejores empresas de talento del país, ya que luego de haberse investigado que algunas empresas hacían un contrato de “escalvitud” con sus idols novatos. 

La Comisión Federal de Comercio dijo el martes que revisó los contratos a las ocho mejores agencias con activos superiores a 12 mil millones de wons como Cube, DSP Media, FNC, Jelly Fish, JYP, Loen, SM y YG.  El organismo de control se embarcó a hacer una inspectoría en diciembre ya que como el número de alumnos aumentó de manera espectacular en medio de la popularidad de los reality shows audición.

Los alumnos firman con las agencias para prepararse para su debut en el mundo del espectáculo y se les da lecciones de canto y baile hasta que se eligen a los que debutaran.

El coste de la formación está cubierta por las agencias y les cuesta alrededor de W53 millones al año durante una esperanzadora. Sin embargo, la FTC encontró que las agencias de talento suelen imponer sanciones excesivas para poner fin a los contratos y otras infracciones.

Los contratos de seis empresas, entre ellas JYP y YG tenían una cláusula que permitía a las agencias reclamar el duplicado o triplicar su inversión de vuelta si el alumno rompe el contrato. Esto ahora se ha modificado para que las agencias y ahora pueden reclamar como máximo el dinero que realmente se gastaron en los alumnos.

Otra cláusula injusta que requieren a los alumnos para firmar contratos exclusivos con sus agencias, una vez que se comienzan con el entrenamiento. Cube, DSP Media y JYP hicieron que sus aprendices pagaran el doble de la cantidad que las agencias invirtieron en ellas cuando firmaron con otra agencia una vez que su entrenamiento estaba completo.

Las agencias utilizan esto para insistir en el derecho a disolver los contratos sin previo aviso, pero ahora deben dar a los alumnos un período de gracia de 30 días para que puedan tratar de mejorar. Las agencias también tenían derecho a cancelar unilateralmente un contrato si el alumno se considerará que ha traído desgracia a la empresa, pero la FTC dijo que era demasiado vaga las razones.