Debido a la ultima noticia sobre la salida de Tiffany, Seohyun y Sooyoung que sacudió a todos los fanáticos de k-pop, han salido a la luz información importante acerca del proceso de selección en SM Entertainment y como se trabaja dentro de la agencia. Las personas que declaró es un miembro anónimo de la empresa.
Estas han sido las palabras del miembro anónimo respecto al tema:
“Mezclamos a niños que son completamente diferentes, empezando por el miembro visual, h, un miembro para bailar, un miembro para cantar , etc. Debido a que la popularidad de los miembros siempre cambiará, por lo que SNSD puede ser considerada una especie de plataforma, en términos de números de grupo, un número impar es mejor porque permite a un miembro en el centro “.
“En el pasado, muchos niños de familias de clase baja se unieron, pero hoy en día son niños de todas las clases sociales.Todas las personas son candidatas ahora, considerando sus circunstancias, les hacemos pasar por un trabajo dental pesado. Los visuales son siempre algo que podemos trabajar , pero la altura puede ser problemática.El período de formación se ha convertido en alrededor de 4-5 años durante el cual proporcionamos educación fija porque si fracasan en convertirse en un ídolo, no podemos garantizar su futuro, aprenden de la danza, la lengua extranjera, son muy competitivos en estos campos, sólo sobreviven los inteligentes “.